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Protocole sanitaire : allègement des mesures pour les professionnels

Du nouveau en ce qui concerne le protocole sanitaire et le passe vaccinal.

A partir du 14 Mars :

Le protocole sanitaire en entreprise est suspendu.
Le port du masque n’est plus obligatoire dans les lieux fermés
, sauf les transports collectifs de voyageurs et les établissements de santé.


L’application du pass vaccinal sera suspendue dans tous les endroits où il était exigé (lieux de loisirs et de culture, les activités de restauration commerciale, les foires et salons professionnels, etc…).

Le Pass Sanitaire reste en vigueur dans les établissements de santé, les maisons de retraites
et les établissements accueillant des personnes en situation de handicap.

Depuis le 28 Février :

Dans les lieux clos soumis au pass vaccinal, le port du masque n’est plus obligatoire.
Le port du masque en intérieur sera maintenu dans les transports et les lieux clos soumis au pass vaccinal. N’oublions cependant pas de respecter le protocole sanitaire ainsi que sa mise à jour en date du 15 Février 2022.

Depuis le 16 Février 2022 :

Les moments conviviaux peuvent reprendre dans la sphère professionnelle.
Les discothèques, fermées depuis le 10 décembre peuvent reprendre dans le respect du protocole sanitaire.
Les consommations sont possibles dans les stades, les cinémas, les transports.
Il en va de même pour les consommations debout dans les bars.

Depuis le 15 Février 2022 :

Le délai de limite d’injection pour le rappel vaccinal contre le Covid-19 est réduit de sept à quatre mois pour pouvoir avoir un pass vaccinal valide.

Depuis le 2 Février 2022 :

Les jauges d’accueil sont levées dans les établissements accueillant du public assis (Stades, Salles de concerts, Théâtres, etc…)

Pour accéder à ces lieux, le port du masque demeure obligatoire.
En entreprise, le télétravail n’est pas obligatoire mais recommandé.
Le port du masque dans l’espace public en extérieur n’est plus obligatoire.

D’après economie.gouv.fr

Le Ministère de L’Economie des Finances et de la Relance

(D’après la newsletter)

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