Financer sa formation "Hygiène Alimentaire" par le CPF : le guide

(Par exemple dans le cadre de l'ouverture d'un bar restaurant) vous devez suivre cette formation, obligatoire pour tous les établissement de restauration, mais ne savez pas comment la faire financer ? 

 

Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou agent de la fonction publique, découvrez :

  ●  Les possibilités de financement,

  ●  Les critères d'éligibilité, 

  ●  Les démarches à effectuer. 

 

CPF Compte Personnel de Formation Financement 

 

De votre premier emploi (privé ou public) jusqu’à votre retraite vous cumulez des heures CPF* afin de pouvoir vous former à n’importe quel moment. Vous cumulez 24h de CPF chaque année pour un travail à temps plein et ce jusqu’à 150 heures. Pour les salariés en CDD ou intérimaires, vous cumulez vos heures en fonction des heures travaillées dans l’année. Si vos heures CPF sont insuffisantes pour financer votre formation, vous pouvez faire appel à votre CIF* pour compléter. 

 

Éligibilité : 

- Avoir un nombre d’heures créditées sur son CPF. 

- Trouver une formation éligible CPF, comme notre formation "hygiène et sécurité alimentaire"

 

Quelles démarches et financements possibles ?

 

- Pour les salariés :

  • Hors temps de travail, pas besoin de l’accord de l’employeur

  • Sur temps de travail > Nécessite l’accord de votre employeur. Si vous désirez suivre une formation de moins de 6 mois, vous devez envoyer votre demande au moins 60 jours à l’avance, si plus de 6 mois, 120 jours à l’avance. L’employeur a 30 jours pour vous donner sa réponse, dans le cas d’absence de celle-ci, la demande est acceptée par défaut.

  • Financement : Le salaire est maintenu lors d’une formation faite avec les heures CPF (payée par l'employeur et au maximum à 50% par l’OPCA*). Si la prise en charge n’est pas totale (vous ne disposez pas d’assez d’heures CPF), possibilité de compléments de financement par les OPCA ou la Région.

 

- Pour les demandeurs d'emploi :

  • Faire la demande à un conseiller en évolution professionnelle du Pole Emploi.

  • Financement : Il dépend du nombre d’heures que vous avez acquises lorsque vous étiez salarié. Si vous n’avez pas suffisamment d’heures sur votre compte, vous pouvez alors faire un abondement pour financer le reste de votre formation. D’autres financeurs, notamment Pôle Emploi et votre Région, peuvent alors venir compléter vos heures CPF. 

 

- Pour la fonction publique :

  • Faire la demande par écrit auprès du département des ressources humaines. Vous devez préciser le projet d'évolution professionnelle qui fonde votre demande. À réception de votre demande de formation, d'un délai de 2 mois pour notifier sa réponse. Tout refus doit être motivé et peut être contesté devant l'instance paritaire compétente (CAP ou CCP).Si une demande a été refusée 2 années consécutives, le rejet d'une troisième demande pour une action de formation de même nature ne peut être prononcé qu'après avis de l'instance paritaire compétente

  • Financement : Un agent (à temps plein ou temps partiel) acquiert 24 heures par an jusqu'à un maximum de 120 heures. Au delà, il acquiert 12 heures par an dans la limite d'un plafond total de 150 heures. Si l'agent ne dispose pas de droits suffisants pour accéder à une formation, il peut alors utiliser par anticipation les droits non encore acquis au cours des 2 années suivantes avec l'accord de son employeur. Lorsque le projet d'évolution professionnelle vise à prévenir une situation d'inaptitude à l'exercice de ses fonctions, l'agent peut bénéficier d'un crédit d'heures supplémentaires (dans la limite de 150 heures) en complément des droits acquis.
    Spécificité pour les agents de catégorie C sans qualification (à temps plein ou temps partiel). Ils
    acquièrent 48 heures par an qu'ils peuvent cumuler jusqu'à un plafond total de 400 heures.

 

D'autres dispositifs complémentaires et différents existent, comme le Plan de Formation de l'Entreprise (PFE), le Congé Individuel de Formation (CIF), le CIF Hors Temps de Travail, la Période de professionnalisation ou les Congés de formation pour les salariés.

 

Pour plus d'informations sur les prises en charge possible pour nos stages de formation, nous appeler.
 

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